为进一步抓好公司工作作风、工作效能、思想建设等问题2021年12月13日，上午11:20时，七香公司董事长、总经理廖鑫在公司会议室主持召开全体员工工作作风警示大会，全体干部职工参会。
图为：作风警示大会会场
会上，行政部经理石安山同志通报11月份工作纪律情况（具体详见：七香公司考勤表）及宣读公司奖惩制度（征求意见稿）。要求：大家就征求意见稿提出修改意见和建议交到石安山处汇总，完善后于2022年1月1日开始执行。
其次，公司副总经理陆万贵同志就工作作风问题作要求：一是自觉遵守公司各项规章制度；二是加强团结、主动做好缺位补位工作；三是工作要讲究实效性，勤汇报，要有责任心、要学会换位思考。
最后，公司董事长、总经理廖鑫同志就公司员工现状剖析并提工作要求：
通过近段时间观察，在工作作风、工作能效、思想建设等方面不同程度的存在问题，现将问题列为以下几方面：
1、工作作风方面：工作中总是存在说的多、做得少、做工作没结果、不上心、不汇报、不跟进、不落地的被动局面，时常有迟到、早退、旷工现象，上班时间做与工作无关的事情时有发生；
2、工作能效方面：工作部署后，落地完成总是遥遥无期，大多数工作说多落实少，推进困难；
3、思想建设方面：整体上来看，公司的思想建设是薄弱的，有多数同志认不清形势，没有优患意识，没有责任心，没有“四个意识”，没有正确的站位，更没有学习能动性，没有“大家庭思想”。
下一步工作要求：
1、尽快建立公司人事管理改革制度。朝着市场化、人才培养，建立一套公平、公正合理的奖惩分明的制度体系，建立职级职务普升和末位淘汰制度；
2、每个干部职工都要进一步提升认识，要加强业务学习，要有风险防范意识，在国有企业工作不是“铁饭碗”不能胜任工作、不想干事业、不进则退；
3、加强人事管理工作，严格执行考核考评制度。要公开透明、因岗用人，加强职工能力的培养和能力提升；使每一位员工都变成多面手。要设置优先选人选岗制度，要建设限时办结制度等，要实现国企改革要求，工资总额不变，拉开差距，打破大锅饭。
4、坚持公司用人的基本原则，要善于学习、勇于创新、清正廉洁、团结协作、勇于拼博、乐于奉献，坚决要做到公司不养闲人、不用庸人、不要懒人的标准。
5、全体干部职工要高度重视此次会议的重要性，要以实际行动要贯彻落实会议精神，转变观念，改变工作作风，切实提高工作效率，努力提升和展示七香职工的新面貌。（吴秋香）
扫二维码用手机看
热门资讯
-
- 贵州省从江县七香农业投资开发有限责任公司 2023-11-29
- 贵州省从江县七香农业投资开发有限责任公司 2023-11-23
- 贵州省从江县七香农业投资开发有限责任公司2023年公开招聘简章 2023-10-27
- 县委第五轮巡察第四巡察组巡察从江县七香农业投资开发有限责任公司党支部工作动员会召开 2023-09-23
- 秋高气爽•百果飘香 2023-09-10
0855-6418939
在线留言 
版权所有：贵州省从江县七香农业投资开发有限责任公司 黔ICP备2021005040号-1 网站建设：中企动力 贵阳